ヒメノロゴ

街づくりの“司令塔”になろう!
ヒメノ リクルートサイト


Web
BOOK

human resources

人事よりメッセージ

features

ヒメノの特色


当社は、皆様に愛され、支えられて、おかげさまで令和3年2月に創業96年を迎えました。総合建設業として皆様の生活に欠かせない、社会生活基盤の整備を会社の使命として歩んできました。

当社は、創業以来、96年の永きにわたり、道路を造り、橋を架け、河川を守り、日本全国に「送電線」を渡し、地中線を通し、ガスや水道管を埋設し、インフラの充実・整備・維持に全力を注いできました、また近年では通信工事や自然エネルギーを利用したソーラー発電設備の販売・設置など環境保全に繋がる事業にも取り組んでいます。さらにグループ会社のヒメノビルドではビルや社屋等の建築も行っております。

work

ヒメノの社員の仕事


当社は、さまざまな発注者(施主)から直接工事を請け負う「元請」です。そのため当社の社員は、工事の管理を行う施工管理者として自然環境等に左右されながらも、歴史に残るもの造りを完成させるという大きな目的を持って、日々工事全体のとりまとめ(マネジメント)を行い、完成に向けて全力で仕事に取り組んでいます。

社員の仕事は、施工管理者として工事の施工方法などを的確に判断し、工事計画の検討・作成を行い着工から完成まで実際に作業に関わる協力会社の人々の安全に配慮し、工事を管理・監督してまとめあげる仕事です。

お客様から頂いた工事を、「よりよい品質」で「より安く」、「より早く」、「より安全に」、さらに「環境にもより優しく」施工し、着工から完成まで責任を持って管理することです。さらに、行政機関や近隣住民の皆様への対応等、多くの仕事をこなしています。

施工管理者の仕事 = S・E・Q・D・C(安全 ・環境・品質・工程・原価)

■顧客満足の推進

当社は顧客ニーズに応える工事目的を提供し続けるとともに 価値あるコスト低減策・安全及び施工技術を提案することで、最大の財産である顧客からの信頼をより強固なものにする。

■技術力の向上

当社は最新技術の収集と技術開発・改善提案制度を通して人材育成に努め、 各施工技術に対する付加価値の創造と新分野への対応技術を習得する。

■経営基盤の強化

当社は縮小する市場に対応するため、経営の効率化・スリム化を図り収益性を重視するとともに 経営資源の有効活用により新たな収益源の確保に取り組みつつ、引続き安定した経営を目指す。

■品質マネジメントシステムの継続的改善

当社は社員一丸となり上記達成に向けて、ISO要求事項への適合とシステムの有効性を継続的に改善していく。

target

ヒメノの求める人材


当社の社員として求める人材、また入社後成長できる人材は、「自分の意思を持ち、周囲を引っ張りつつ、意思決定のできる人」・「信頼を勝ち取るための工夫を喜びと感じられる人」です。

社内には参考となる先輩も大勢います。知識やスキルを貪欲に吸収し、その中から自分なりの方法を確立させていくことが一番大切なことです。当社には、頼れる先輩のほか、社内研修制度(集合研修・OJT制度)や資格取得支援制度など、その達成に向けての職場環境は整っています。
自分たちが会社の次の歴史を築くという意気込みを持つ若手に期待しています。

message

学生の皆さんに一言


今年度は、就職活動の開始時期の変更など例年と違った環境の中での就職活動となります。自分にあった会社を見つけるため、多くの会社を自分の目で見てください。できるだけ多くの会社を訪問し、会社の雰囲気を自分で確かめ、疑問点は、採用担当者にいろいろ質問してください。時間をかけ、焦らず考えて、悔いが残ることがないようしっかりと会社を選んでください。

当社も随時、会社説明会を開催しております。正式に決定しましたら、ホームページ等で公表していきます。ぜひ一度当社にお越しください。
採用担当者一同、皆さんのご応募をお待ちしております。