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NEWS一覧 67件中 11-15 を表示

新入社員研修を実施しました。 (2025-04-11)

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２０２５年４月１日（火）～１０日（木）に新入社員研修を実施しました。

今年度は、中途入社の社員も含めた新入社員１１名（男性９名、女性２名）で研修を行い
ました。東京本社・東北支店配属の社員も含め、本店にて、同期全員で研修を行いました。

新入社員研修では、学生から社会人への意識改革やビジネスマナーの他、コンプライアン
ス教育など社会人として必要な基礎を学ぶことを目的に実施しました。

新入社員は、真剣に講師の説明に耳を傾けていた他、グループワークでは積極的に意見交
換を行っていました。空き時間には、同期で交流を深める姿も見られました。
研修最終日には、各々が今後の目標を設定し、皆で共有を行いました。

今後も研修や教育の体制を充実させ、「学びの場」を提供できるよう取り組んでまいりま
す。

会社説明会のご案内（４月開催） (2025-04-09)

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名古屋本店またはWEBにて会社説明会を開催します。
事業内容や具体的な仕事の内容、教育・研修制度等の説明を予定しております。
写真や動画を使用し、分かりやすく施工管理についてご説明いたします。
人々の当たり前の暮らしを支えるインフラ整備のお仕事にご興味のある方は、是非ご参加ください。

【日時】
　2025年 4月 14日（月）  9:30～（WEB）
　2025年 4月 16日（水）  9:30～
　2025年 4月 24日（木） 13:30～（WEB・東京本社勤務希望者）
　2025年 4月 21日（月）  9:30～
   2025年 4月 24日（木） 13:30～（WEB）　
【場所】　
　株式会社ヒメノ本店　５階 会議室
　（名古屋市東区東大曽根町１２番１９号）
【アクセス】　
　地下鉄名城線　大曽根駅より徒歩１０分、ＪＲ中央本線　大曽根駅より徒歩７分
【持ち物】　
　筆記用具

※いずれの日程も９０分程度
※WEB参加の場合は、エントリー確認後、ZOOMURLをご連絡いたします。

参加希望の方は、マイナビ（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp62348/outline.html）
からエントリーして頂くか、お電話（052-935-8571）又はメール（saiyo01@himeno.co.jp)
までご連絡ください。マイナビ、お電話又はメールによる申込みは各開催日前々日の16:00まで
受付けております。
皆様のご参加お待ちしております。

【愛知開催】３月　会社説明会のご案内 (2025-02-28)

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名古屋本店にて、会社説明会を開催します。
事業内容や具体的な仕事の内容、教育・研修制度等の説明を予定しております。
写真や動画を使用し、分かりやすく施工管理についてご説明いたします。
人々の当たり前の暮らしを支えるインフラ整備のお仕事にご興味のある方は、是非ご参加ください。

名古屋本店
【日時】
　2025年 3月   5日（水）  9:30～　
　2025年 3月 10日（月）  9:30～
   2025年 3月 12日（水） 13:30～　
　2025年 3月 18日（火） 13:30～
   2025年 3月 21日（金）  9:30～
【場所】　
　株式会社ヒメノ本店　５階 会議室
　（名古屋市東区東大曽根町１２番１９号）
【アクセス】　
　地下鉄名城線　大曽根駅より徒歩１０分、ＪＲ中央本線　大曽根駅より徒歩７分
【持ち物】　
　筆記用具

※いずれの日程も９０分程度

参加希望の方は、マイナビ（https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp62348/outline.html）
からエントリーして頂くか、お電話（052-935-8571）又はメール（saiyo01@himeno.co.jp)
までご連絡ください。マイナビ、お電話又はメールによる申込みは各開催日前々日の16:00まで
受付けております。
皆様のご参加お待ちしております。

建設業女性就業者座談会に弊社社員が参加しました。 (2025-02-27)

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２０２５年２月２７日（木）の建通新聞に弊社社員が参加した「令和６年度建設
業女性就業者座談会（愛知県建設業協会主催）」の内容が掲載されましたので、
紹介致します。

本座談会は、２０２５年２月３日（月）に建設業で働く女性技術者から建設業の
魅力、やりがい等のメッセージを発信し、就職活動をする学生等に対し、地元建
設業への入職促進を図ることを目的に開催されました。

当日、弊社社員から、女性が働きやすい現場環境や建設業で働く就業者を増やす
ための方法について考えを発表した他、同業他社の女性社員と意見交換を行って
おりました。本内容が、今回建通新聞に掲載されております。

今後、弊社としても、採用活動に注力していくと共に、女性を含む誰しもが働き
やすい環境の整備に向け、情報収集等を継続していきます。

本内容に関して、ご質問等ございましたら、管理部 人事グループ 鈴木・水野
（０５２－９３５－８５７１、saiyo01@himeno.co.jp)迄、ご連絡下さい。

若手社員研修のフォロー面談を実施しました。 (2025-01-31)

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２０２５年１月２９日（水）・３０日（木）に若手社員研修のフォロー面談をＺ
ＯＯＭにて実施しました。

本フォロー面談は、先月１２月１３日（金）の若手社員研修の内容を外部講師の
先生と共に振り返り、研修での学びを確認するために実施しました。
外部講師は若手社員研修時から引き続き、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティン
グ株式会社の有馬祥子先生をお迎えしました。

当日は、研修で学んだことを基に、自身の目指す姿を実現するためのアクション
プランについて、１人１人発表と意見交換を行いました。普段、接する機会の少
ない社員どうしでしたが、自身の考えの発表や他の参加者への取組みへの質問を
通して、真剣に課題と向き合い、また様々な考えに触れる時間になったかと思い
ます。

今後も研修や教育を継続的に行い、階層に応じた知識等の習得を目指していきた
いと考えております。